レジューム(RESUME)

レジュームは無料で、誰でも簡単に履歴書を作成できる
とても便利なツールです。
保存機能や書類作成だけでなく動画でもPRできるので
求職活動を有利にすることができます。
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col ブラウザ上で簡単に履歴書が作成できる
col どこにいてもPDFのダウンロードやコンビニ印刷が可能
col 簡単にメールで履歴書・職務経歴書の送信が可能
col 永久にレジュームに保存が出来るので一生使える
col 応募した企業が分かる(*要会員)
col 企業からオファーがくる(*要会員)
col 動画でPRができる
col 地図から求人企業を見つけられる(*準備中)
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履歴書

履歴書

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様々な種類の履歴書をご用意しております。新卒者と中途採用者では履歴書でアピールする内容も異なるので、ご自分にあったフォーマットを選びましょう。
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職務経歴書

その他の履歴書

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自分の学歴や業務経験、スキル、成果などをまとめた書類です。職務経歴書の目的は 、応募者が持っている経験や能力が求められている仕事の要件にマッチしているかを示す大切な書類です。
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送付状

その他の履歴書

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商品や文書を送る際に添えられる書類です。ビジネスコミュニケーションにおいて、相手に送る目的を明確にするため、この書類は重要な役割を果たします。こちらの送付状は一般業務でも活用できる書類となっております。
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退職届・退職願

その他の履歴書

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「退職届」と「退職願」は、どちらも退職する際に会社に提出する文書ですが、その性質と使われる状況には違いがあります。ご自身の状況に合わせてご使用ください。
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企業の採用ページにタイトルを追加しませんか?
 
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FAQ
よくある質問
  • question
    履歴書と職務経歴書の違いはなんですか?
    answer
    履歴書は個人の基本情報、学歴、職歴などを簡潔にまとめたもので、 人柄や熱意をアピールする目的があります。 一方、職務経歴書は具体的な職務内容、実績、スキルなど、 実務能力や経験を詳細に記載し、事故の強みをアピールするためのものです。
  • question
    職務経歴書と履歴書の「職歴」欄の違いは?
    answer
    履歴書の職歴欄では職歴の要点を簡潔にまとめて記載します。 一方で、職務経歴書では担当した職務の詳細、実績や成果、 身につけたスキルなどを詳細に記述して、自分の強みをアピールすることが重要です。
  • question
    アルバイト経験しかない場合、職務経歴書は書くべきですか?
    answer
    アルバイト経験も職務経歴の一部として有効である場合が多いです。 特にその経験が応募する職種に関連するスキルや経験を提供している場合は、 職務経歴書に記載する価値があります。
  • question
    履歴書や職務経歴書は手書きとパソコン作成のどちらが良いですか?
    answer
    企業や業界によって好みが異なりますが、一般的にはパソコンで作成したものが清潔感があり、 読みやすいため好まれます。ただし、特に指定がある場合はその指示に従う必要があります。
  • question
    アルバイト経験も履歴書や職務経歴書に含めるべきですか?
    answer
    アルバイト経験は、応募する職種に関連するスキルや経験を提供している場合には、 履歴書や職務経歴書に含める価値があります。経験から得たスキルや成果に焦点を当てて記述してください。
  • question
    異なる応募先に同じ履歴書や職務経歴書を提出してもいいですか?
    answer
    ベースとなるテンプレートを使用することは可能ですが、 各応募先に合わせて履歴書や職務経歴書をカスタマイズすることが重要です。 特に応募する職種や企業に最も関連する経験やスキルを強調してください。
  • question
    職務経歴書の職務内容はどの程度詳細に記述すべきですか?
    answer
    各役職での責任範囲や成果を明確かつ簡潔に記述し、 可能な場合は実績を数値で表現することをお勧めします。 情報を箇条書きにすることで、読みやすくすることも重要です。
  • question
    履歴書や職務経歴書での雇用のギャップは説明する必要がありますか?
    answer
    雇用のギャップを直接説明する必要はありませんが、 面接時にその理由について話す準備をしておくと良いでしょう。 ギャップ期間中に行った有意義な活動がある場合は、それを記載することも検討してください。
  • question
    職務経歴はどのくらい遡って記述すべきですか?
    answer
    通常、過去10年から15年間の職務経歴を記載することが推奨されます。 それ以上遡る場合は、応募する職種に特に関連がある場合を除き、要約するか省略しても構いません。
  • question
    情報量が多くて1ページに収まらない場合はどうすれば良いですか?
    answer
    履歴書はできるだけ簡潔にまとめ、関連性が高く最近の経験に焦点を当ててください。 職務経歴書では複数ページにわたる場合がありますが、すべての情報が応募する職種に関連していることを確認し、 明確に提示してください。
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